Вебинар «Развитие первых лиц»

Умение брать на себя ответственность, грамотное управление, стратегическое мышление — далеко не полный список компетенций, присущих эффективному топ-менеджеру. Авторитет руководителя влияет на восприятие организации сотрудниками, а также играет важную роль в становлении ее репутации вовне. Комплексный подход к развитию руководителей помогает организации добиться сверхрезультатов и является одним из ключевых факторов развития корпоративной культуры, нацеленной на стабильность, повышение вовлеченности и лояльности персонала. О том, что такое управленческая культура и каково ее влияние на корпоративную культуру и с чего начать работу по развитию менеджеров, расскажет руководитель развития стратегических компетенций Корпоративного университета Транспортного комплекса Анна Иванова.